Verimli Çalışan - Başarılı Şirket
Değerlendirme Merkezi - Assessment uygulamaları yönetimsel başarıyı tahmin etme ve eğitimsel alt yapıyı doğru yerlerde kullanma noktasında etkin çözümler üretir. Alanında uzman değerlendiriciler ile şirketinize özel yapılandırılmış Değerlendirme Merkezi hizmetlerimizden faydalanmanıza olanak sağlar.
İşe Alım Değerlendirmeleri
DISC|akademi araçları, işletmeniz için doğru adayları belirleme noktasında, yüksek geçerlilik ve güvenilirlik puanlarına sahip "İç Değerlendirme Merkezi" yapısı ile kapsamlı bir hizmet sunar.
Adayların işe alım süreçlerinde kullanılan geleneksel yöntemler (mülakatlar), personelinizin şirket kültürüne uyumunu ve çalışacağı pozisyonda yaratacağı başarı potansiyelini ortaya çıkarmakta yetersiz kalabilir. Değerlendirme Merkezi uygulamaları adaylarınızı bilimsel yöntemlerle analiz edebilmenize, tasarlanmış bir dizi soru ve senaryolar ile daha iyi anlamanıza olanak sağlar.
Sanal Değerlendirmeler
DISC|akademi’nin yeni nesil bir değerlendirme sistemi olan Sanal Değerlendirme Merkezi; kuruluşların yetkinlik bazlı değerlendirmeleri kendi başlarına yönetebilmelerine olanak sağlar.
Yapılan araştırmalara göre insan kaynakları departmanlarının karşılaştığı en büyük zorluklardan biri; işe alım sürecinde doğru kişiyi tam olarak belirleyememektir. Adaylara online olarak gönderilen test ve envanterler ile anında analiz yapabilen sistemsel depolama alanlarına sahip uygulamalar, günümüzün zorlu işe alım ortamında önemli bir rekabet avantajı sağlar.
Kurum İçi Çalışan Değerlendirmeleri
DISC|akademinin kurum içi çalışanları değerlendirme paketleri, mevcut çalışanların iş becerilerini, bilişsel ve davranışsal yeteneklerini kapsayan bütünsel bir yapı sunar.
Yetenekli ve motive olmuş çalışanlar, sorunsuz iş akışının ve uzun vadeli başarının merkezinde yer alır. Bu sebeple değerlendirme merkezi uygulamaları sadece işe alım süreçlerinde değil, mevcut çalışanların performanslarını iyileştirmede de etkin rol oynar. İşletmenin mevcut çalışanlarının kariyer hedeflerini belirlemek, yetkinliklerini şirket beklentileri doğrultusunda yeniden organize etmek ve kurum ile uygunluklarını denetlemek daha başarılı iş gücünü destekler.