SJT Liderlik testi, Bass & Avolio (1990) tarafından geliştirilen liderlik modeline dayanmaktadır.
Durumsal değerlendirme testi, işverenler tarafından adayların davranışsal ve bilişsel yeteneklerini günlük işleyişte nasıl kullandıklarını gösteren popüler bir psikolojik araçtır.
Adayın liderlik stilleri ve nitelikleri hakkında ayrıca fikir verir.
| Liderlik Stilleri | |
| Türkçe - İngilizce | |
| 15 Senaryo | |
| 15 Dakika |
Neden SJT Liderlik Testi ?
Durumsal Liderlik teorisi temel olarak bir yöneticinin karar verirken sabit bir strateji ve tekniği kullanmaktan ziyade, spesifik bir görev için ilgili çalışanın motivasyon ve kabiliyetlerini analiz ederek değişken teknikler ve yaklaşımlar kullanmasını tavsiye eder.
Bu analiz yapılırken kişilerin gelişim seviyeleri o işe ilişkin yetkinlikleri kabiliyetleri ve motivasyonlarına göre sınıflandırılır.
SJT Liderlik raporu, hem bir kişinin yönetim tercihlerinin hem de niteliklerinin geniş bir resmini sunar. Her şeyden önce, adayın tercih ettiği liderlik tarzı netleşir.
Kurumunuza özel bir fiyat teklifi almak için buraya tıklayın