Geçmişten Günümüze DISC
Davranış modellerinin DISC ile tanımlanması ilk olarak bilimsel psikolog William Moulton Marston tarafından 1928’de yayımlanan ‘Emotions of Normal People’ kitabında öne sürülmüştür. Zamanın [...]
Davranış modellerinin DISC ile tanımlanması ilk olarak bilimsel psikolog William Moulton Marston tarafından 1928’de yayımlanan ‘Emotions of Normal People’ kitabında öne sürülmüştür. Zamanın [...]
DISC’in şirket içinde yarattığı değişimlere örnek olarak bir müşteri hikayemizi sizlerle paylaşmak istiyoruz. Bilindiği üzere kurumlarda “topluluk bilinci” yaratmak oldukça zordur. Bu bilinci [...]
Eğer geri bildirim, davranışlarınızın kişiler üzerindeki etkileri görmenize ve kimi durumları iyileştirme yönünde hareket etmenize olanak sağlıyor ise bulunmaz bir hediyedir. Geri bildirim [...]
Gerek iş hayatımızda, gerek özel yaşantımızda geri bildirimde bulunurken fikirlerimizi açıkça söylemeyi seviyor olabiliriz ama bu durum karşıdaki kişi tarafından kabul ediliyor mu ya da [...]
DISC profilleri temel olarak dört ana gruba ayrılsa da DISC dairesinin birbirinin ardından gelen tanımlar içerdiğine dikkat etmek gerekir. Dört ana rengin birbirinden tamamen ayrı olduğu [...]
Günlük hayatımızda insan ilişkilerimizde önem verdiğimiz kavramlar şüphesiz ki doğruluk, dürüstlük üzerine kuruludur. Güvenilirliğin ve ahlaki yapının bulunup bulunmaması, karşımızdaki kişiye [...]
İşimizi severek mi yapalım, yoksa sevdiğimiz işi mi yapalım? Bu iki tanımlama arasında fark var mı? Biraz beyin jimnastiği yaparken, aslında meslek seçiminde temelleri doğru kurguluyor [...]
İyi bir geri bildirimle, bireylerin davranışlarını daha iyi hale getirebilir ya da daha verimli olabilecekleri seviyeye taşıyabilirsiniz. Bu nedenle başarılı bir geri bildirim [...]
Her şey yolundayken yaptığınız yatırımların, zor süreçlerden geçerken sürekliliğini koruması adına, maliyeti düşük ama etkili süreçleri devam ettirmek gerekir. Son 2 yıldır, yaşadığımız [...]