C Profili ve Bileşenleri
DISC profillerinde baskın faktörün tek olmadığı, karakteri etkileyen diğer faktörler ile bir araya geldiğinde karşılaştığımız davranışlarda ne gibi değişiklikler olduğunu incelediğimiz [...]
C Profili ve Bileşenleri
Adaylarınızın Güvenilirliklerini Nasıl Test Edebiliriz?
Günümüzde işe alım sürecini gerçekleştirirken adaylarımızın güvenilirlik aşamasını sabıka kaydı sorgulamaları ile temin etmeye çalışıyoruz. İşverenler, işe alacakları kişilerin sabıka kaydı [...]
S Profili ve Bileşenleri
S profilindeki kişinin önceliği “destek”dir. Bu kişiler sizi can kulağıyla ve arkadaşça dinleyen, en iyi dinleyicilerdir. Diğer profillere uyum sağlayabilseler de, sizin de samimi [...]
I Profili ve Bileşenleri
DISC profillerinde baskın faktörün tek olmadığı, karakteri etkileyen diğer faktörler ile bir araya geldiğinde karşılaştığımız davranışlarda ne gibi değişiklikler oluyor inceleme [...]
İdeal İş Profili Oluşturarak Şirketinize Ne Sağlarsınız?
İyi yapılmış bir iş tanımı ve ortaya çıkartılan işe uygunluk analizlerinin şirketinize neler kazandırdığını düşündüğünüzde performanstan, maliyetten, verimlilikten bahsetmek gerekiyor. [...]
İş Hayatında Y Kuşağı
Çalışanlarınız üzerindeki etkinliğinizi arttırmak adına yapacağınız her faaliyette şirketiçi dinamikler göz önünde bulundurulması gerekir. Bu faaliyetlerde önemli olan ölçütlerden biri kuşaklar [...]
D Profili ve Bileşenleri
DISC Kişilik Envanterinde yer alan profillere kısaca bir göz atmak ister misiniz? Bugünkü yazımızda sizlerle D (Dominant) baskın özellikleri olan bir kişinin diğer faktörler ile desteklendiğinde [...]
DISC Nedir?
DISC Nedir? DISC Profil, Kişilik Profili belirleme, kişinin karakterinde ve iletişim biçiminde ön planda olan özellikleri ortaya çıkarmada önemli bir araç konumundadır. Çalışma hayatında kişiliğinizi ortaya koyarken [...]
DISC'e Göre Liderlik
Küreselleşme ve oluşan rekabet ortamı, kurumlarda gerek bireysel gerekse kurumsal düzeyde farklılaşmayı gerektirmektedir. Başarıyı kendine temel alan ve bu doğrultuda ilerleyen çalışan [...]